Bando

Formare per assumere - Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze

Codice: RLW12022026363

Domanda dal: 13/01/2022, ore 12:00

Scade il: 13/01/2024, ore 17:00

Lavoro e Occupazione

Imprese Imprese Cittadini Cittadini Enti e Operatori Enti e Operatori

Il presente Avviso, in attuazione della D.G.R. n. 4922 del 21/06/2021, si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

In tal senso, focalizzandosi sui bisogni delle imprese, la misura costituisce un’opportunità ulteriore rispetto agli interventi in corso di politica attiva e si inserisce nella strategia europea e nazionale di ripresa e di contrasto alla crisi occupazionale.

Scheda informativa

Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.

Per poter accedere al contributo, l’azienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno. La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo.

Bonus occupazionale

L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:

  • uomini fino a 54 anni: € 4.000;
  • donne fino a 54 anni: € 6.000;
  • uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
  • donne a partire da 55 anni: € 8.000

Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:

  • uomini fino a 29 anni: € 1.500;
  • donne fino a 29 anni: € 2.500;
  • uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
  • donne a partire da 30 anni: € 7.000.

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:

  • a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
  • a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Sono esclusi dal contributo i contratti di somministrazione, nonché: lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa; lavoro occasionale; lavoro accessorio; lavoro o attività socialmente utile (LSU - ASU); contratto di agenzia; associazione in partecipazione; lavoro intermittente (job on call); lavoro domestico.

Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori di misure regionali comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi. Nello specifico, l’agevolazione non è ammissibile nei seguenti casi:

  • per l’assunzione di un soggetto che ha una misura regionale di politica attiva (nell’ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori in attuazione del PNRR, Dote Unica Lavoro Fase 4, Garanzia Giovani Fase II o Azioni di Rete per il Lavoro Fase II) in corso al momento dell’assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
  • se, per lo stesso soggetto, al beneficiario è stata già concessa un’agevolazione nell’ambito dei seguenti bandi: Formazione continua a valere sul PR FSE+ 2021-2027; Formare per assumere (prima attuazione) e Incentivi occupazionali, a valere sull’Accordo “Riprogrammazione dei Programmi Operativi dei fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell’articolo 242 del decreto legge 34/2020”.

Si precisa che ai fini del riconoscimento del contributo, sono considerati validi i contratti di lavoro avviati a partire dal giorno 1 dicembre 2022.

La formazione deve essere erogata a partire da quella data di pubblicazione dell’Avviso sul BURL.

Voucher per la formazione

Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di 3.000 €., a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.

Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.

È possibile l’ammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze declinati nell’avviso.

Regime de minimis
Le informazioni sulle modalità di partecipazione sono reperibili all'interno del file  "Allegato A_Avviso Formare per assumere.pdf".
Procedura valutativa a sportello

BURL: Serie Ordinaria n. 48 del 1° dicembre 2022


Per ulteriori informazioni scrivere alla casella di posta dedicata: fseplus@lom.camcom.it

(*) La scheda informativa tipo dei bandi regionali non ha valore legale. Si rinvia al testo dei bandi per tutti i contenuti completi e vincolanti.

Allegati

  • Informativa sul trattamento dei dati personali
  • DDUO 17400 del 30.11.22 Approvazione avviso
  • All.A2 Attestato partecipazione
  • All.A13 Modulo richiesta accesso agli atti
  • All.A.1.c Offerte formative
  • All. A9 Domanda liquidazione incentivo
  • All. A8 Domanda liquidazione voucher
  • All. A7 Informativa trattamento dati
  • All. A3 Domanda concessione agevolazione
  • All. A2a Attestato di competenza
  • All. A12 Dichiarazione non utilizzo voucher
  • All. A11 Comunicazione rinuncia all'agevolazione
  • All. A10 Sottoscrizione domanda di liquidazione
  • All. A avviso Formare per Assumere
  • All A6 Scheda rilevazione partecipanti
  • All A5 Sottoscrizione domanda di agevolazione

Domande frequenti

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40 milioni di euro di risorse dell’Asse I del PR FESR 2021-2027 di Regione Lombardia, a valere su: a. Fondo Europeo per lo Sviluppo Regionale (FESR) per il 40% b. Risorse statali per il 42% c. Risorse regionali per il 18%.

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20/07/2023

Bandi e concorsi

Regione Lombardia con delibera di Giunta Regionale n. 7336 del 14 novembre 2022 ha approvato le Linee Guida per l’attuazione della nuova Misura “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher”, a valere sulle risorse del PR FSE+ 2021-2027, che, in continuità con la prima fase di attuazione, propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Con successivi provvedimenti della Direzione Generale Formazione e Lavoro si provvederà all’attuazione della misura che sarà gestita da Unioncamere Lombardia, quale Organismo del PR FSE+ 2021-2027.

Servizio: DOTE SCUOLA - Buono scuola a.s. 2023/2024